(1)收集客户的以往病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息,建立健康管理档案,科学评价健康状态及健康风险,出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案,后续跟踪服务。
(2)对个人或群体进行健康教育和推广。
(3)进行健康管理技术的研究与开发。
(4)在客户执行健康管理方案的过程中,协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;跟踪客户的健康状况,及时更新调理方案。
(5)采集和管理个人或群体的健康信息。
(6)评估个人或群体的健康和疾病危险性。
(7)进行个人或群体的健康咨询与指导。
(8)制定个人或群体的健康促进计划
职位福利:带团队、带薪年假、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、鼓励内部创新、优秀员工奖金