1.负责对公司有关工作进行综合协调，完成安排的相关工作。
2.长传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务
3.负责公司的招聘相关工作，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
4.及时对接用人部门，掌握各用人部门对岗位的需求及时做岗位调整和优化；
5.执行招聘，电话面试工作，对人才进行有效评估；
6.与拟录用人员完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；
7.维护和完善招聘渠道，按时保质地满足公司用人需要；
8.为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；
9.协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性
10.组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷；
11.管理固定资产、办公用品及劳保用品；
12.起草、打印、复印、登记和存档各类文件；
13.对公司车辆进行管理，进行车辆使用登记；