岗位职责:

1、负责抓好所负责系统经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2、建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；

3、按照公司的运营模式，监督本系统完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；

4、负责公司的质量战略、质量计划、质量方针与目标、质量体系和相关制度等工作的指导、制定、实施、协调和检查考核工作；

5、负责组织公司质量事故和风险的调查、鉴定、指导和处理，并进行报告。当经营管理或质量管理需改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施；

6、组织召开质量管理分析评议会，对经营存在的质量问题进行分析评议，制定并监督纠正、预防措施的执行和取得的效果；

7、组织质量管理体系的内审、外审和风险评估；

8、负责察北、徐州、固原三个工厂的原材料、半成品、成品等环节的全面QA、QC管理工作,保证质量的稳定性和一致性；

9、负责组织质量方面的培训，并在培训过程中讲授部分质量课程；

10、负责公司自有产品与竞品之间的差异对比，并形成报告；

11、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。

12.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚

任职要求:

1、本科以上学历，食品技术、食品工程、食品质量管理相关专业；

2、受过管理学、财务管理、企业运营管理、生产作业管理等知识培训、IOS、HACCP、GMP等方面的培训；

3、5年以上大中型企业运营管理工作经历，2年以上高级管理经验；

4、具有很强的组织及策划能力和良好的沟通技巧、较强的逻辑思维能力、良好的商业理念；

5、具备很强的领导能力和谈判技巧；

6、具备较强的综合分析能力和表达能力；

7、熟悉企业的各项规章制度；

8、个性特征：富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、 擅于激励与引导； 有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。