岗位职责：
1、负责师资沟通、对接、安排、协调等工作；
2、负责前期兼职师资的沟通、对接、协调、安排等事项；
3、跟进地市研究院师资状态（坐班、授课、调休）等安排；
4、配合地市人力完成师资招聘、转正、晋级等工作；
5、研究院内部会议组织、协调、安排，会议纪要书写等事项；
6、协助直属领导及院长级工作安排；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
2、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神；
3、熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和通知发布有熟练的操作技巧；
4、具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识；
5、本科及以上学历，有1-2年相关行政人力工作经验。