1：行政事务管理：
负责接听、转接电话，接待来访人员，并进行登记。
完成上级领导交办的各项任务，确保公司通知和文件及时传达1。
协助办公室主任处理日常行政事务和文秘工作。

2:文件管理：
负责文件的打印、复印工作。
管理各类行政文件、资料的收发转递1。

3:人力资源支持：
协助招聘，包括预约应聘者、接待面试。
管理员工入职手续、劳动合同签订与续签4。
建立和维护员工档案。
后勤支持：
管理公司资产，包括日常维护。
参与公司运营费用预算制定与费用控制。
管理公司证照、资质。
协调公司后勤保障事宜。

4：会议与培训：
协助组织会议，包括会前准备、记录和会后整理。
协助副总经理组织企业文化活动。
参与员工培训，提高员工整体素质。

5:其他职责：
协助审核、修订公司管理规章制度。
参与公司绩效管理和考勤工作。
执行各项奖惩办法。
协助进行内务、安全管理3。
负责公司各部门办公用品的领用和分发。
负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
对外联络接待，对内接待来访、接听来电、传递信息。
协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排。

6:特殊任务：
根据公司安排，协助完成其他临时性任务