劳务管理员的岗位职责：1.负责项目封闭管理和门禁系统维护；2.负责审核、存档和更新工人基本信息、从业信息、诚信信息等；3.参与或监督分包人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作；4.负责分包人员的进出场和用工管理；5.负责统计、收集所有在场工人的考勤记录，制作《工人考勤表》并确保其完整性和真实性；6.负责审核分包提交的《工人工资发放表》；7.负责和监督分包人员工资支付流程；8.负责张贴《工人工资发放表》，公示每月工人工资发放情况；9.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后和处理工作；10.负责网络管理平台的使用；11.负责项目安全保卫工作，保障项目的正常生产和生活秩序。

劳务管理员工作重点：1.入场把好关：入场搜集好工人信息：基本信息（体检报告、花名册、身份证复印件、岗位技能证书、基本安全培训资料）、从业信息（劳动合同、相关职称、具体岗位、从业记录）和诚信信息（诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录）；2.过程要监管：监督工人上下班门禁打卡，指导班组制作考勤表和工资表，确保工人拿到工资；3.退场及时记：工人退场及时进行工资核算，签订《工人工资结清承诺书》并将工人信息进行退场标记。