一、岗位职责: 1.周内电话邀请家长(6~14岁少儿家长)上门听课，周末负责对上门家长进行咨询工作，讲解课程，处理异议，做好学员招生维护。 2.依据总部校区标准提供系统培训，提高业务水平和完成任务，能为自己的业绩负责。 3.做好学员服务工作，保证学员满意度。 4.熟悉公司企业文化，教学理念，课程体系，服务流程，定价标准，销售政策等相关业务知识;在所属校区内，通过电话等销售手段，完成试听课组织; 5、按照公司的销售计划完成月、年销售目标; 6、根据家长及学员的不同需求，推荐合适课程并促成签单; 7、按照公司计划和流程开展新课程宣传、课程销售等工作; 8、按照公司服务流程，完成客户资料的收集整理，制定并按期提交相关报表; 9、参加公司及校区例会、培训，提升业务能力;10、与客户建立良好关系，维护公司品牌形象。