1、了解门店人员基数及经营状态，进行渠道关系及活跃经纪人的维护；

2、负责公司项目的推广，根据门店规模及客户圈层，协助门店制定打盘计划；

3、对门店进行新房技巧培训指导、成交案例及有效获客途径和区域分享；

4、进行企业、社区、商会、门店等关系维护，拓展全面经纪人，挖掘客户资源，达到销售目标；5、协同经理进行渠道分析，制定渠道营销战略计划，成交数据汇总。

【岗位要求】

1、35岁以下，1年以上房地产经验优先；

2、热情、耐心、具备良好的语言表达能力、协调能力；

3、具备敏锐观察力，熟知经纪公司的作业模式；

4、善于人机关系交往，头脑灵活，及时回答和处理经纪人的问题，能做到正确引导。

【薪资福利】

1、无责底薪4-5K+高额区域提成+餐补+通讯补贴+交通补贴+绩效奖金+现金激励+年底长假（综合薪资15-30W/年）；

2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 ；

3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制；

4、带薪休假+各种员工活动（聚餐、郊游、团建、员工生日等）。

【晋升通道】

渠道专员---渠道主管---渠道业务经理---渠道经理---渠道总监

职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、带薪年假、通讯补助、弹性工作

职位亮点：公司提供资源，不需要去拓客，团队氛围好