1.根据董事会提出的战略目标，负责制订公司的经营战略、发展规划、经营方针、经营目标，经董事会确定后组织实施；

2.执行董事会决议，主持公司全面经营管理工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的收入利润等各项经营指标；

3.组织实施董事会批准的公司年度计划和经上级单位批准的财务预算报告及利润分配方案；

4.全面负责公司的日常经营管理工作，在授权范围内，代表公司对外签署法律文书、公告、重要合同及其他重要文件等；以及在授权范围审议公司的合同书及其它文件、资料，并对审议内容负责。

5.根据董事会的授权，制订内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

6.组织建立健全公司制度体系，制订公司基本规章制度，制定管理办法、实施细则及工作流程，推动关键管理流程和规章制度的执行，及时进行工作流程的优化调整；保障公司管理有序高效；

7.根据董事会的授权，管理公司的资产和财务，在授权范围内决定公司内部的财务支出和资金事项，控制公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行，保证公司资产的保值和增值；

8.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

9.与董事长保持良好沟通，定期向董事长、董事会汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，机构变动和重大人事变动情况及其他重大事项；

10.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长、董事会汇报；

11. 审核各部门提出的各项发展计划及执行结果，指导、监督、检查各部门的工作进展；

12.负责建立健全公司考核激励机制，对公司人员的工作进行考核和监控；

13.推行公司企业文化建设，塑造和强化公司价值观；

14.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，为公司树立良好的企业形象；

15. 行使董事长或董事会授权的其他职权。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，营销类、经济类、管理类等相关专业优先。

2、具有10年及以上工作经验，其中5年及以上农产品或快消品或电商行业相关工作经验，具有至少2年及以上企业高管工作经验。

3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有极强的领导和管理能力；具备良好的业务开拓、商务谈判、风险控制能力以及优秀的组织管理能力，以及敏锐的商业触觉；具有丰富的行业资源；良好的敬业精神和职业道德操守。

4、年龄：50周岁及以下。优先条件：具有大中型国有企业/知名企业/电商平台相关岗位工作经验的优先；党员优先；个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。