岗位职责:
1.负责制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.负责做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促等;
3.负责管理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;
4.负责公司人才梯队建设,对公司员工的工作进行安排、指导、年度考核;
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见;
6.负责重要沟通协调工作,包括协调公司与上级单位、公司各部门,以及其他重要外部合作伙伴的关系,以促进项目顺利开展;
7.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有 10 年及以上相关工作经验, 8 年及以上公司管理经验;
3.具备较强的业务拓展、谈判招商和管理能力,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规, 熟悉市场和相关行业情况;
4.具有良好的职业操守和个人品行, 遵纪守法,无犯罪记录;具有较强的责任心和抗压力,具备优秀的组织协调 、团队协作和应急处理能力。