职位详情：
一，岗位职责
银行的综合金融团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。维护老客户，持长期合作，也可开发新客户。
二，福利待遇
1.福利
薪资保障：六险一金（实际收入交）、绩效、季度奖金，多重补贴（高温补贴、取暖补贴、疫情补贴、房租补贴）
培训：定期业务培训、月度团队活动
服装：定期免费定制行服
关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假
生育：产假、陪产假
2.待遇（底薪＋补贴＋奖金＋绩效）
综合月薪：税后8-20K
奖金，绩效上不封顶
详情可咨询
四，福利如何
央企福利：
1.六险一金必须的，人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；
3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的；
5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，银行福利你懂得；
6.作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了；
7.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的；
8.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。
五，发展晋升：
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；
1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；
4，分行网点路线：可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。
合同签订方为上海聚力企业服务有限公司
六，应聘要求：
1.专科及以上学历
3.专业不限；
4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入；
5.签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的全资子公司，可在天眼查和企查查搜索。