职位描述
1、根据总、分公司业务经营规划,组织制定本机构的年度经营策略及阶段性工作计划,并进行有效分解、部署和推动,确保各项经营指标达成。
2、负责推动总分公司各项政策在本机构有效落实,协调整合并合理分配各项内外部资源,保持内外部沟通顺畅,确保本机构高质量、可持续发展。
3、负责对各项业务流程和经营行为进行有效识别,加强风险防控意识,贯彻执行各层级监管政策及公司内部风控要求,持续做好消费者权益保护工作、反洗钱工作、反欺诈工作、安全生产等工作,提升经营品质,确保合规经营。
4、负责开展本机构内部管理制度及流程的适时优化及日常经营管理,为各项业务的顺利开展建立基础保障。
5、负责执行总、分公司品牌推动策略,塑造机构行业品牌形象与美誉度,积极开展品牌宣传、市场行销、客户交流等平台活动,持续提升业务品质、服务意识和客户满意度。
6、负责本机构人员发展梯队的培养。识别关键岗位及高潜员工,给予针对性的培养计划及指导方法。
7、负责组织开展机构员工的文化建设,倡导绩效导向的组织文化,建立高效、和谐的团队,提升团队活力及凝聚力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕