1.全面负责公司或组织的质量管理工作，确保产品、服务或流程达到既定的质量标准和客户期望
2.质量管理体系建设与维护：
负责建立和完善公司的质量管理体系，包括制定和修订质量管理政策、流程和程序。
确保质量管理体系符合国际标准（如ISO 9001）或行业特定要求，并推动其持续改进。
3.质量过程控制：
监督生产或服务过程中的质量控制活动，确保各项质量标准和流程得到有效执行。
引入和应用先进的质量管理工具和方法（如FMEA、SPC、MSA、8D等），提升质量控制水平。
4.质量问题处理与改进：
及时响应和处理客户反馈的质量问题，组织相关部门进行原因分析，制定并实施纠正和预防措施。
推动持续改进活动，不断优化产品或服务的质量性能，提升客户满意度。
5.质量审核与认证：
组织和实施内部质量审核，确保质量管理体系的有效性和符合性。
准备和协助外部审核和认证工作，如ISO 9001等质量管理体系的认证和复审。
6.跨部门协作与沟通：
与研发、生产、销售等部门保持密切沟通，协调解决质量问题，推动质量改进项目的实施。
与供应商建立质量合作关系，确保原材料和零部件的质量符合公司要求。
质量成本管理：
7.分析质量成本，识别质量损失的主要原因，提出降低质量成本的措施。
平衡质量与成本的关系，确保在保证质量的前提下，实现成本的有效控制。
8.质量文化建设：
推动公司内部质量文化的建设，倡导持续改进和追求卓越的质量理念。
鼓励员工积极参与质量改进活动，形成良好的质量氛围。
9.积极完成上级领导布置的各项工作

【岗位招聘要求】

1.本科及以上学历，质量管理、电子信息、电气自动化等相关专业优先
2.拥有5年以上同行业大厂品质管理经验，具有5年以上品质管理岗位（如品质经理、品质主管等）的直接管理经验

3.熟悉ISO 9001、六西格玛、精益生产等质量管理体系和工具

4.具备出色的数据分析能力，能够运用统计工具（如SPC、MSA、FMEA等）对质量数据进行深入分析，识别问题根源并制定解决方案
5.能够独立或带领团队快速响应质量问题，采取有效措施进行纠正和预防，确保质量问题得到有效解决。
6.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够与跨部门团队有效沟通，推动质量改进项目的实施。