1.负责酒店板块战略性的重大问题和主线性的工作（包括但不限于酒店集群经营战略、品牌打造、市场定位、组织管理、标准化服务及选人用人等），有效地做好酒店筹划、运营、指挥、协调、控制、鼓励、考核等工作，保证酒店持续盈利，为酒店板块整体营收利润负责。
2.负责对酒店项目进行市场调研、投资测算分析，与投资商或加盟商商务谈判，明确运营模式、政策理念和经营策略，完成项目签约，酒店筹建、运营团队组建、制度体系建设等闭环管理
3.敏锐洞察市场，根据市场动向及发展确实及时调整经营思路，制定营销策略，研究酒店发展规划，经营方略和经营方针，完善酒店决策方案；
4.负责制定酒店经济指标、管理章程和各项规章制度，抓好日常精细化管理和产品体系，强化营收、成本控制、人才服务建设及服务品质等工作；
5.负责保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务；
6.布置检查重大接待任务，参与重要活动和重要来宾的接待。抓好酒店板块文化建设，塑造酒店优良形象，督促开展多种形式的文娱活动，增强公司凝聚力和员工向心力。对酒店资产的保值、增值和预定的营收利润指标负责。
任职要求：
1.本科或以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业，年龄不超45周岁；
2.具有3年以上连锁酒店店长工作经验或者星级酒店运营管理经验，有中端连锁酒店工作经验者优先
3.人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心，接受创业型公司工作强度、疆内外出差或异地派遣。
4.特别优秀者，条件可放宽。