岗位职责：
1. 协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
2. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
3. 负责公司员工社会保险、公积金、企业年金、雇主责任险、补充医疗保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜；
4. 负责劳务派遣人员更新、工资核算、费用结算；
5. 完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等管理类专业；