主要职责：

1. 供应商寻找与筛选， 供应商评估与考核
3. 合同管理，关系维护，成本控制
5. 应对各种工种的项目管理
6. 市场调研 关注人力外包市场动态，了解行业趋势
7.负责寻找、评估、管理人力外包供应商，确保公司在人力外包方面获得高质量的服务和资源，以满足公司业务发展的需求。



任职要求：
1.2 年以上人力外包劳务经验，有供应商资源或工人渠道资源；熟悉外包人才供应链，有能力应对各种工种的项目管理
2.熟悉人力外包市场，了解供应商管理流程和方法。
3. 具备良好的沟通、谈判和协调能力。 能够熟练使用办公软件，有较强的问题解决能力和决策能力。
4. 责任心强，工作细致认真，有良好的团队合作精神。具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。