2、负责区域门店人员的招聘与录用管理，负责协同店长、区域运营经理管理门店职员的绩效考核；
3、监督每日收入和支出款项，对所有流水进行确认，负责门店的资产管理；
4、负责区域门店内外清洁、保卫、消防等作业，管理门店各类办公系统、设备等；
5、与销售团队紧密配合，负责产品订货跟单、物流、提货等事务性工作的执行与管理；负责送货安装及售后处理的派工与落实，确保货品运输及搬动安装环节的各项工作保障及客户体验;协同处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责门店各项物资的使用计划与日常采购执行；负责门店的货品进销存管理以及仓储安全管理，负责门店的销售数据统计与分析；
6、对所辖区域门店的运营工作负责，梳理门店管理制度及关键业务流程，保证门店工作规范化管理。及时发现问题、解决问题，回馈店长指导改善计划，并监督执行完成情况。

任职要求：

1、年龄26-35岁，本科学历，3年以上零售行业、服装、鞋包、连锁店铺等店铺团队管理经验。
2、具备良好的沟通能力、执行能力、跨部门协调能力。
3、善于推进公司运营战略、流程，实现运营目标。