岗位职责：
1、统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各区域；对各项指标的完成负总责。
2、负责完善与建立团餐标准化运营体系；
3、建立有效的运营人才训练及发展机制；
4、制定运营管理培训计划，组织实施落地培训，有效导入运营工具；
5、定期组织召开运营管理会议，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；
7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策；
8、负责定期组织对行业发展趋势、团餐运营状况和市场竞争能力的调研，结合团餐的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
任职要求：
1、具备丰富的团餐实战管理经验，独到的团餐管理理论思想和丰富的工作技能，尤其对中央厨房配餐有较多的实战经验；
2、十年以上餐饮工作经历，五年以上团餐运营管理等餐饮行业相关工作经验；
3、对餐饮行业有深刻的理解，熟悉国内各团餐发展模式、团餐运营模式及团餐经营管理各环节的运作流程；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备优秀的担当精神和较强的抗压能力；
5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
6、具备一定的写作能力，熟练掌握办公自动化，擅长营销策划和方案撰写；