岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理，档案管理及更新。
2、协助制定并执行公司人力资源政策、制度与流程，如招聘、培训、绩效考核等。
3、管理及维护公司行政体系，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。
4、组织协调公司各类会议、活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力。
处理日常行政事务，如来访接待、邮件处理、文件流转等，确保办公秩序井然。
5、监控并优化行政费用开支，提高行政工作效率，降低运营成本。
与各部门紧密合作，解决员工日常工作中遇到的人事、行政相关问题。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.两年以上相关工作经历，行政管理人力资源等相关专业优先，有大型企业行政管理经验者优先
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协作能力，有责任心