【工作内容】
- 负责公司日常考勤管理，确保数据准确无误，并及时处理员工考勤相关问题。
- 管理和维护办公室环境，包括办公设备的采购、维护及日常管理，营造舒适高效的工作空间。
- 组织和协调各类会议，包括会前准备、会中支持和会后跟进工作，确保会议顺利进行。
- 执行人力资源管理流程，包括但不限于员工招聘、入转调离等员工关系管理。
- 处理社保事务，了解并遵守当地法律法规，确保公司和员工利益得到合法保护。
- 协助进行薪资核算工作，确保按时准确地发放工资，并妥善处理员工薪酬相关咨询。
【任职要求】
- 25-30岁，拥有人力资源或行政管理相关专业背景，大专以上学历。
- 具备至少1年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业内部管理流程。
- 熟练掌握Office办公软件操作，具备良好的数据分析能力。
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够同时处理多项任务。
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力。