（1）对总部落实方针政策落实和执行。
（2）执行及参与运营指标、业务能力培训、年度发展计划，推动并确保销售指标的达成；
（3）负责门店的营运管理运作
（4）员工培养。
（5）对运营各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。
（6）了解同行业竞争情况及同行趋势。新潮流，制定公司经营策略，市场策略及营销方案。
（7）定期召开管理例会，按阶段分析各项考核指标完成情况及改善计划。

任职资格

1、有3年以上商超管理经验，1年以上店长工作经验
2、有成功组建团队经历、
3、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境。