岗位内容：
1. 统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营。
2. 善于沟通协调，具备一定的执行力，做到上传下达。
3. 有组织学历能力，每周对员工进行岗位知识培训，达到预期销售业绩。
任职要求：
1. 具有2年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。