一、职位概要:

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

二、工作内容:

1、战略：制定公司战略目标，业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施。

2、规划：善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局，提前做好规划。

3、商务：公司业务的开拓、商务对接、商务决策、商务内容的梳理。

4、思路：根据公司不同发展阶段，能快速给出有效的解决思路和制定不同的应对方案。

5、管理：主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司决议。

6、成本：对各个环节进行成本管控，并能出台成本管控方案。

7、人才：建立健全的人才发展体系。

8、绩效：制定公司管理层及重要岗位的绩效考核方案。

9、制度：制定公司管理方案和管理制度。

10、处理公司重大突发事件。

11、推进公司企业文化的建设工作。

三、任职资格:

1、教育背景:企业管理、自动化等相关专业硕士以上学历；

2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3、经验:10年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

4、技能技巧:

1）具备敏锐的商业触觉、较强的商务沟通和谈判能力；

2）具备较强的决策能力、计划能力、执行力和应对能力；

3）具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

4）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

5）善于协调、沟通，责任心、事业心强；

6）为人干练、踏实、诚信、亲和力强、积极、乐观、阳光。

7）具备英文写作、口语能力。