1、负责各个部门之间的沟通及协调和发展，建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
2、建立、完善公司行政管理制度（流程）、绩效考核制度并组织实施相关制度；
3、负责完善公司监督检查机制并落实监督检查工作，包括园区、办公室、宿舍等事务处理；
4、负责公司后勤、厂区环境、办公设施、招待、礼品收发工作；
5、负责召集公司管理会议和其他有关会议，撰写会议纪要，跟踪、督促会议决议的贯彻实施；
6、按文件和资料控制要求做好各类文件的收集、发放、整理、保管、回收、销毁等工作，确保与质量管理体系运行有关的所有部门使用的体系文件和技术文件为现行有效版本；
7、对公司所有荣誉、资质、证书、证件进行登记，登记证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书范围、有效时间、年检时间、原件存档部门等信息，关注有效状态，及时更新或提醒更新；
8、负责公司重点项目推进，日常运营跟踪。
9、负责协助总经理对接政府及客户来厂接待相关工作：
10、园区、厂区办公区的安全等工作
11、对接当地政府各项目政策并进行申报工作。
12、公车使用管理
任职要求：
1. 学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。