岗位职责：
1、建立和完善公司人力资源管理制度；
2、参与公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
3、组织开展公司员工的招聘、配置工作；
4、组织开展公司培训管理工作；
5、组织开展公司的、薪酬、福利管理；
6、组织开展公司的绩效管理工作；
了、组织开展公司的员工管理及人事工作；
8、负责配合其他部门的相关工作，完成上级交办的其他工作
福利待遇：
1.入职满2个月可以享受公司节假日实体福利
2.每周双休
3.五险一金
4.公司定期组织团建、生日会等。。