4、负责人力资源数据整理、汇总及分析；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉劳动合同法及国家对企业用工的相关劳动规定；
4、具有较强的沟通能力.数据分析能力，工作细致认真；
5、熟练使用计算机办公软件。