工作职责

1、管理仓库团队，确保收发货、装卸、分拣等环节的流程正常进行，负责仓库人员及货品的管理，制定对应的操作章程，协同部门提高效率

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本

3、对仓库人员进行工作指导和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚性

4、全面掌握库存的滞销情况，并协助采购和运营共同完成库存滞销的控制工作

5、负责仓库内缺损、退回等不良品的处理工作，积极与采购制定解决方案

6、及时掌握库存情况，协助运营和采购在配货方面做出准确判断

7、监督执行盘点工作和结果分析，提出解决方案，对账实不符追溯处理进行决策建议

8、科学管理货品分区和存储方式方法，进行合理化的安排，严格执行标准要求，实现目标化管理

9.完成领导交办的其他工作

工作权限

1、仓库报表的审核权

2、上下架货品的审核权

3、仓库员工奖惩的建议权

4、仓库流程制度的修订权

5、货品入、出库的审核权

6、部门制度流程的建议权

7、物料（货品）盘点的确认权

任职要求

1、 30-45之间

2、 大专及以上学历，同等岗位工作经验至少1年以上

3、 接受库区住宿

4、 组织沟通能力强

5、 具备较好的分析解决问题的能力

6、 抗压能力较强

7、 有良好的职业操守

8. 能留宿公司