岗位内容：
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核负责办理考勒、奖惩、差假、调动等管理工作;
4.认真做好公司领导交办的其它工作任务
任职资格：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专科以上学历;
2.能熟练使用办公室软件系统；
3.熟知行政管理的工作流程， 具备2年以上行政管理工作经验；
4.年龄25-40岁。
岗位福利：
1.工作地点可就近安排；
2.子女享受学费全免优惠；
3.月休4-6天；
4.缴纳五险。