岗位职责：
1、营销团队后端支持，部门日常管理工作；
2、人才梯队打造，人员培养（包含培训、选拔、指导）；
3、优化内部运营，协助业务部门提升整体绩效；
4、部门内部团队活动、会议组织等；
5、协助部门副总日常管理工作。
任职要求：
1、5年以上市场运营经验、担任销售管理岗位3年以上；
2、对销售团队的搭建和培育有丰富的经验；
3、对于销售团队内部管理和运营有一定的见解和经历。
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、补充医疗保险、全勤奖