岗位职责:
1、能独立稽核员工绩效考核；
2、独立具备不同岗位人才的培训计划及能力落地；
3、独立具备销售活动的策划组织；
4、带领团队完成上级下达的业绩考核；
5、负责店铺运营管理及品牌形象管理；
6、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析。

任职要求:
1、35岁以下；有两年以上门店管理经验销售经验者；
2、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；
3、具有良好的沟通能力和语言表达、决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；
4、对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。
5、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。

福利待遇：
底薪+绩效+提成+社保补助+多元化激励+包吃+定期团建活动+优秀者参与华为总部集中培训