1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况等；
4、领导安排的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；
5、独立制定绩效考核方案及制度、流程者优先；
6、有工业企业人力资源管理经验者优先。