岗位职责：
1、负责完善合同履约管理部管理体系及相关制度，制定部门工作计划；
2、负责组织起草、修订、审核合同履行过程中有关合同条款；
3、负责对员工进行合同管理培训并指导其有效执行合同履行过程的相关流程和制度；
4、组织对重大合同条款进行分解、交底、培训，并对履行情况的进行监督、检查和评价；
5、负责业务合规审查，提出减少或规避法律风险的法律意见和措施；
6、协助上级开展相关项目商务谈判等相关工作；
7、协调处理各类合同逾期、纠纷或争议事项；
8、提供与公司经营有关的法律咨询，建立相关法律法规规章数据库，为公司相关事项提供各类法律服务和法律支持；
9、负责建立公司法务档案的管理制度，做好法务档案的管理、存档工作；
10、负责公司知识产权的保护、维权、保障体系工作，确保公司权利不受侵犯；
11、根据领导安排，独自或协同外部律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；
12、配合其他相关部门完成合同签订及履行相关的工作；
13、完成公司领导安排的其他工作。