岗位职责:
1、制度建设:起草、修订公司法律管理制度;
2、制度建设:起草、修订公司法律管理制度;
3、法务管理:起草、审核合同及法律文件;
4、法务管理:公司内部文件、制度、对外文件的合法性审核;
5、法务管理:参与对公司重大经营和战略投资项目、提供法律咨询和意见;
6、纠纷管理:处理公司对外诉讼与非诉法律事务;
7、培训管理:负责公司全体员工法律知识培训。
8、法律管理:负责建立法律风险体系,完善公司法律规章制度、识别并有效降低法律风险、经营风险。
任职要求:
1、本科及以上学历、法律等相关专业;
2、8年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、精通法律知识,熟悉企业管理知识。
4、实操过异地海外法务工作,订单风险、劳动风险等;