一、岗位职责：
1. 人力资源管理：组织架构及员工发展管理、招聘管理、绩效管理、薪酬和福利管理、员工关系管理、劳动合同和人事档案管理

2.干部管理、培训管理、驻村工作管理

3. 部门建设等

二、任职资格：
教育背景：研究生学历，管理类、汉语言类相关专业
工作经验：中共党员优先，3年以上相关工作经验。
从业资格：中级以上职称
知识技能：具有较强的组织协调能力和文字功底及写作能力。