1、 负责员工关怀及氛围打造，完成每月关爱活动的策划、组织、主持和落地；
2、 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3、 通过开展沟通面谈、团队建设和文化活动关心员工动态和需求，提升员工满意度，增加员工的归属感。
要求：
1、本科及以上学历，2年及以上人力资源从业经验，人力资源管理或心理学专业优先，优秀者可适当放宽学历、专业要求；
2、具备一定的活动策划及组织、图片设计及处理能力，熟练掌握各类办公软件和宣传工具；
3、具备一定的文案表达能力和创意能力，文字功底扎实。