1.负责建立文化推行机制\方案，并制定具体落地举措，并在制度、机制、各项管理的规范当中体现出来；
2.通过干部文化培训、文化案例分享开展干部作风建设、推动各层级管理者身体力行践行文化；
3.通过文化故事、文化讲堂等形式传递公司文化理念，引导员工积极践行文化；定期开展文化理念传播，搭建内部宣传平台将文化理念清晰准确地层层传递；
4.定期召开文化活动，并将文化传播融入到活动中，活动参与人群覆盖全员；
5.搭建公司内部沟通机制，定期召开沟通会；
6.建立公司榜样评选流程、设定全员认可的标准，并注重仪式营造，创新宣传形式；
7.组织开展廉洁文化建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，三年以上企业文化建设工作经验；
2.工作积极、细心踏实、责任心强，善于沟通；
3.良好的职业道德、熟悉使用excel办公软件、视频剪辑软件。