岗位内容：
1.负责综合部全面管理，制定部门工作计划和目标；
2.完善行政管理制度，规范公司文件、会议等管理；
3.统筹公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效等；
4.管理后勤保障事务，确保办公环境良好及物资供应；
5.推进企业文化建设，增强团队凝聚力；
任职要求：
1. 十年以上相关领域工作经验，有管理经验优先考虑；
2. 具备高度发展的分析和解决问题的能力；
3. 熟悉公司文化和员工需求；
4. 优秀的沟通和领导能力；
5. 掌握相关法规和程序，并保持最新的了解；
6. 熟练掌握office办公软件；
招聘人数：1人