岗位职责：
1、制定项目部的工作目标、计划、预算和策略，确保与公司整体战略目标相一致；
2、组织建立和完善项目管理体系，包括项目管理制度、流程、标准和规范等，优化项目管理系统，主导项目信息化建设；
3、负责对公司各类项目进行整体规划和布局，确定项目优先级和资源分配方案；
4、监督项目执行情况，确保项目按计划推进，及时解决项目中出现的问题和风险，管理项目验收、移交、结算和归档等项目收尾工作；
5、定期组织项目进度会议，审查项目进展报告，评估项目绩效，提出改进措施；
6、协调项目管理团队与其他部门之间的沟通与协作，确保信息流畅通，资源合理利用；
7、协助制定团队建设计划，提高团队凝聚力和战斗力，负责项目团队成员的绩效评估和激励。
任职要求：
1、教育背景：拥有计算机相关专业，本科及以上学历。
2、专业技能：
-深入理解产品开发流程，包括需求分析、设计、开发、测试、发布等各个阶段。
-了解项目管理工具和方法，如敏捷开发、Scrum等，能够高效推动项目进度。
-具备一定的技术背景，能够理解技术实现方案，评估技术风险，并与技术团队有效沟通。
-熟悉市场研究和用户研究方法，能够洞察市场需求和用户痛点。
3、管理与领导力
-团队领导：能够组建并领导跨职能的研发团队，包括产品经理、设计师、开发人员、测试人员等，激发团队潜能，促进团队协作。
-项目规划：制定清晰的产品研发计划和时间表，合理分配资源，确保项目按时按质完成。
-决策能力：在面临复杂多变的情况时，能够迅速做出决策，平衡各方利益，推动项目向前发展。
-沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通，解决合作中的问题和挑战。
4、业务能力要求：具有创新思维、市场敏锐度高、具有用户导向、成本效益分析思维、对商业模式的理解能力高、战略规划能力强。
5、个人特质与价值观：责任心强、持续学习能力、诚信正直。