岗位职责：

1、分析分公司所有项目利润点，提出运营改进合理建议，协助分公司负责人制定改进措施，并监督执行；
2、协调各类资源及时满足甲方需求，包括学生工资源、供应商资源、内部招聘资源等。
3、密切关注分公司各项目运营交付情况，规划搭建、优化核心事项的报表、流程、台账，做到预估、分析、调整的作用。
4、针对分公司各个项目特点，制定相应的风险管理措施，搭建风险预防、处理体系，监督、指导各项风控措施落地执行。
5、负责运营团队管理，做好人员带教、管理等工作，降本增效的原则下搭建科学合理的人才梯队，确保团队战斗力、向心力。

任职资格：
1、25-33岁，大专及以上学历；
2、3年以上工作经历，其中团队管理经验不少于2年，有丰富的处理、维护各种内外部各种复杂人际关系的经历；
3、性格开朗乐观、有一定抗压能力；
4、踏实、有责任心与上进心；
5、有较好的团队管理能力，对团队管理有技巧、有方法；
6、有良好的的沟通表达能力、社交和谈判能力；
7、较强的计划及执行力，以目标为导向，高效执行；
8、有较好的人际交往能力，情商高，喜欢和人打交道；
9、有持续学习的能力：主动学习，善于接受新事物；
10、熟练驾驶，接受出差。