1.负责日常简历筛选，面试邀约，更新招聘平台及面试接待工作

2.负责公司每月考勤统计，维护日常考勤规范

3.负责员工入职、转正、调动、离职、辞退等工作及办理并建立健全的员工档案

4.统筹公司行政管理及后勤保障工作，建立与完善内部行政体现

5.负责公司行政类制度的汇编与完善，建立与完善标准流程及监督各项规章制度的落地与执行情况，推动内部治理。