一、岗位职责
- 负责根据企业的人才需求，在各类招聘网站上准确、及时地发布招聘信息，拓宽招聘渠道，吸引潜在候选人。
- 利用微信等社交工具，积极邀约求职者参加面试，提高招聘效率和到场率。
- 对入职人员进行后期回访，及时了解他们的工作情况和需求，解决求职人员提出的各种工作问题，提升员工满意度和稳定性。
- 认真做好日常招聘记录，包括候选人信息、面试结果等，并进行表格登记，确保招聘数据的完整性和准确性。
- 时刻关注招聘平台的动态和市场情况，根据实际情况发布更具针对性和有效性的招聘信息，优化招聘策略。
二、任职要求
- 年龄在 20 - 30 岁之间，充满活力与激情，能为团队带来新的活力和创意。
- 大专及以上学历，对于能力出众者可适当放宽学历要求。
- 具备良好的表达能力，能够与求职者、各部门同事进行有效的沟通交流；同时拥有较强的学习能力，能快速适应不断变化的招聘环境和业务需求。
- 责任心强，对工作认真负责，勇于承担责任；压力承受力强，在面对招聘压力和挑战时能够保持积极的心态，主动寻找解决方案；执行力强，能够高效地完成各项工作任务。
- 有过客服和人事招聘方面经验的优先录取。
三、薪资待遇
- 试用期无责底薪 3000 元，为你的生活提供稳定保障。
- 新增提成 100 - 300 元 / 人，在职提成 30 - 100 元 / 人 / 月，多劳多得，充分体现你的工作价值。
- 奖金 0 - 3000 元，根据你的工作表现和业绩发放，激励你不断进步。
- 综合月收入不低于 5K - 10K 元，让你的努力得到丰厚回报。
四、工作时间和地点
- 工作时间：上午 9:00 - 12:00，下午 13:30 - 18：00，单休，让你在工作之余有足够的时间休息和放松。
- 工作地点：武汉市街道口地铁站出口写字楼 - 兆富国际大厦，交通便利，周边设施齐全。
如果你对这份工作充满热情，渴望在人力资源领域展现自己的才华，欢迎投递简历！我们期待你的加入，共同创造美好的未来！