岗位职责：
一、非诉管理
1、负责法律风险全流程管理搭建，制定合同审批范围、权限与程序；
2、规范公司常用标准合同文本，如购销合同等，形成标准合同模板；
3、参与审核各类经营合同、协议，对合同、协议中涉及到的合作模式、付款条件、违约责任、纠纷处理、退出机制和条件等出具法律意见和建议；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、参与起草各类重大业务合作合同、协议、法律文书；
6、负责检查监督合同履行情况、协调解决合同履行中出现的法律问题、尽量避免合同纠纷产生。
二、诉讼管理
1、协助律师对接公司各类诉讼案件，并组织对案件起因进行总结，争取通过日常经营活动规范，减少各类案件发生；
2、负责参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决有关经济往来中的法律事务。
三、法务培训
1、协同人力资源部组织宣贯法律法规及公司内部管理制度，提高员工合规意识、风险意识；
2、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务。
任职资格要求：
1、35周岁以下；
2、有物流管理、仓储管理、商贸流通等相关行业从业经历优先；
3、熟悉基本国家法律知识；
4、熟悉地方政府有关法律、法规、规章和政策；
5、熟悉诉讼、仲裁、劳动争议等各类程序；
6、掌握、使用 OA等办公系统基础业务及流程；熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；
7、能力：具有较强判断、执行、应变和跨部门沟通、协调、压力能力；
8、责任心和细心：良好的职业操守、细致、耐心、忠诚、敬业、责任、协同；
9、团队合作：具备团队合作精神，能在团队中发挥关键作用。