工作内容：
1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作； 2、做好管理门店的人员、设备、物料的配置确保门店正常有序的经营； 3、全权负责所负责门店的经营管理；制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成； 4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质； 5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施； 6、及时妥善处理店中的一切突发事件。
任职资格：
1、年龄25-35岁，具有3年以上管理岗位经验；本科及以上学历。 2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动； 3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展； 4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 5、具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益。
培训经历：
1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。 技能技巧: 1、具备优秀的领导能力； 2、对市场的分析及预测能力； 3、熟悉饮品相关知识，了解财务管理知识，人力资源管理知识，以及一般法律常识； 4、有良好的团队激励及资源整合能力； 5、熟练操作办公软件和办公自动化设备； 6、熟练的公关处理能力及谈判技巧 。
态度：
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 2、高度的责任心； 3、良好的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
职位福利：加班补助、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、五险一金、不加班、员工旅游