（一）主要职责及工作内容

1、‌制定并执行公司风电法兰发展战略规划‌：负责制定公司的长期和短期发展战略规划，确保公司战略与市场趋势和行业竞争状况相适应，为公司的发展提供决策依据‌。

2、‌统筹公司的运营体系建设‌：负责统筹公司的运营体系建设，建立和完善公司管理体系、规范流程、优化制度等，提升公司的运营效率‌。

3、‌市场分析和竞争情报收集‌：根据业务需要开展市场分析及竞争情报收集工作，为公司提供决策依据，推动公司业务拓展工作，提高市场占有率和客户满意度‌。

4、‌协助公司领导开展外部关系维护‌：协助公司领导开展外部公共关系的建立和维护工作。

5、‌协调内部各部门的工作沟通‌：负责协调内部各部门的工作关系，做好跨部门沟通与协作，确保各部门之间的有效合作‌。

6、‌监督和指导公司各项工作的执行‌：对公司各项管理制度、规章制度进行修订和完善，对公司内部各业务板块的日常工作进行监督、检查和指导‌。

7、‌团队建设和员工培训‌：负责组织建设一支高效且富有战斗力的团队，建立公司核心竞争体系。

8、‌完成上级交办的其他任务‌：完成上级领导交办的其他事项，确保公司战略规划的顺利实施‌。

（二）‌任职要求方面：

1、‌教育背景和工作经验‌： 本科及以上学历，理工科专业，具备10年以上风电行业相关工作经验，具有风电主机、塔筒、法兰制造企业或风电场开发业主单位项目、市场工作经验。

2、‌专业知识和技能‌：对风电行业情况及发展前景具有深刻理解，熟知风电法兰市场并具有独到见解，熟悉战略规划内容与制定流程。

3、‌资格证书‌：持有中高级及以上职称或相同等级职业资格证书，具有CFA、CPA等资格证书优先‌。

4、‌能力和素质要求‌：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、市场开拓能力、影响力和计划与执行能力‌。

5、年龄及‌身体条件‌：年龄35-55岁，身体健康，能适应加班和出差工作‌。

（三）薪资待遇 年薪 12-60万元