岗位职责：
1.学习公司的企业文化，协助主管制定系统的营销方案；
2.根据经理下发的任务，制定策划方案，会有轮岗三个运营板块学习，完成各项运营管理工作指标；
3.三个运营板块包括市场运营-团队运营-分部门管理运营
4. 及时向市场专员了解市场情况，分析产品优势劣势和客户群体画，及时向主管反馈客户需求；
5.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议;
福利待遇：
1、无责底薪3500-4500+绩效奖金1000+免费住宿=6000-8000+管理奖金
2、丰厚福利：社保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利奖/年终奖/管理分红；
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）
4、企业专业化系统化培训：企业商学院总部培训！
5、新员工培养期：由公司分部总经理直接负责，可帮助新人迅速成长！
6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
希望你是：
1.有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
2.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
3.性格外向、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4.高度的工作热情和团队合作意识。