1、全面解决客户服务方面的问题，并提供解决方案；
2、负责甲方人事招聘工作
3、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
4、外包团队的日常管理、员工关系维护；
5、外包团队的费用测算、考勤管理、奖金计算、计件工资计算、核对、工资表制作发放；
能接受出差，蓝的优先
薪酬福利：综合薪酬4000/月