1.负责公司薪资审核
2.组织绩效考核
3.审核项目数据、员工考勤、保险、合同数据；
4.制度流程编制
5.劳动关系管理
6.福利管理
5.其他
要求：
1.会编制制度、文件、流程，有一定的书写能力
2.精通EXCEL函数、透视表，有较好的数据审核能力
3.了解劳动关系处理流程
4.细心、认真、勤奋，敬业
5.执行力较强