（一）任职资格:

1.曾签订过钢结构构件、专业分包、EPC总包项目，合同额累计超过1个亿。
2. 曾带过团队，培养过有绩效的销售代表。
3. 善于挖掘客户的技术、工程、商务、交期、财务、物流等需求，能够有技巧持续挖掘关键决策人并且保持越来越信任的售前客户关系。
4. 善于将客户的关键接口对接到乙方（供方）的关键责任人并做好售中的维护。
5. 善于萃取售前、售中、售后最佳实践，并能提供证据证明组织流程管理、标准化、信息化的能力。

6.认同遵守公司的价值观和员工手册，敢于制定有挑战性的目标并整合资源。
7. 负责对区域内合作项目预付款和尾款的回收工作。
8. 完成上级交给的各项目其他工作。

（二）素质要求：

1. 善于理论联系实际、总结、学习、分享。

2. 具备相对积极的思维方式和稳定的情绪控制能力，理性处理各种极端情境性的工作情况，确保公司和客户利益的最大化。

3. 内驱性格，善于洞察和把握机会。

4. 不接受不良、不制造不良、不把不良交给下一站，果断决策。
5. 坚韧豁达。

（三）福利待遇：

薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金

其他福利：六险一金、免费食宿、生日福利、节日福利