一、公司介绍:
厚德企管成立于2011年11月，2012年3月正式投入运营。我司专注于提升中国民营企业家的综合能力，为企业家提供实战、实用、实操的培训及咨询服务。
历经十二年，覆盖学员人数近30万人次，付费学员50000余人，培养出超过20个细分领域和区域冠军。并孕育出多家新三板和A股上市企业，现已成为全国范围内最具竞争力的商学机构。

二、招聘需求:
因公司拓展外部市场，于2021年3月31号正式成立常州运营中心【常州厚德企业管理咨询有限公司】！现面向广大应届生求职者、有工作经历的求职者开展招聘活动。
1.年龄20-25周岁，大专及以上学历
2.敢于挑战，热爱生活，不甘于平凡
3.乐于学习成长，提升能力

三、工作内容：
1.公司提供优质的客户资源，确认客户信息并邀约客户参加厚德组织的学习活动
2.利用微信和电话工具，维护客情关系，深度邀约服务
3.快速学习企业管理相关知识（公司有完善的培训体系）
4.提升销售技巧，快速掌握赚钱技能
5.熟悉业务流程和工作进度及复盘成长
6.本岗位月度会有短期（3-5天）出差！（安徽及周边）

四、福利待遇：
1.上班时间为:9:00-18:00,中午午休2个小时，单休
2.法定假日正常休息，端午/中秋三天假期！劳动节五天假期！国庆七天乐！14天年假休息！端午/中秋/春节三大节节礼丰厚！
3.月度快乐日，每月公司层面组织安排！部门每月组织1-2次下午茶。
4.员工生日party！
5.每年3-4次省内/省外游！优秀员工除基础3-4次旅游外，还可以享受国际游！
6.公司组织人文关怀委员会，28项员工关怀服务（购车基金、员工运动会等等）
7.入职1周年、3周年、5周年、8周年，10周年纪念奖和奖品！
8.优秀员工年会可邀请父母一起参加
9.公司团队基本都是95后，00后，年龄不是优势，能力才是硬实力
10........（多项福利，欢迎你来共同创造）


五、薪资及晋升
1.薪资：4000+高提成（销售额的10%-35%）+奖金（公司/分公司）双重奖金！
2.晋升制度：预培生——学习顾问——储备干部——商务主管——经理
（1）晋升制度明确，认真努力轻松晋升。
（2）一般3-6个月即可晋升至下一岗位
（3）公司会开放直升通道给予优秀员工
（4）经理以上会选择开辟新市场及渠道
3.分红体系：公司自主管岗位起即可收获分红权益（年度分红1w-30w）