主要职责:
1.负责师训项目方案的制定和执行，确保项目的预算、进度和质量目标的达成;
2.负责培训需求的调研，分析公司培训需求，撰写培训需求调研报告，为项目提供依据;
3.负责培训师的选定和培训计划的设计，根据公司需求开发培训课程，或者根据现有课程进行改进;
4.负责培训费用的预算和管理，包括支付培训师的报酬、采购培训材料等;
5.负责师训项目的现场管理和协调，包括师训活动的安排、现场管理和效果评估等;
6.撰写师训项目年度报告，对项目进行总结和回顾，并提出改进建议。

职位要求:
1.统招本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先;
2.3年以上培训行业工作经验，有大型企业培训项目管理经验优先;
3.熟悉培训行业的法规和标准，具备良好的师训项目管理和协调能力;
4.具备良好的沟通和团队合作能力，善于协调和解决团队中出现的问题;
5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应工作中的挑战。